Estos son los cuatro pilares de la reforma pensional del gobierno

El borrador del nuevo sistema de protección social integral para la vejez, que presentó el director de pensiones de MinTrabajo, Juan Carlos Hernández, se centró en los pilares: solidario, semicontributivo, el contributivo y el de ahorro voluntario.

De acuerdo con el Ministerio, el pilar solidario es para todos los mayores de 65 años, que son 2.5 millones de personas, a quienes se les dará una renta por encima de la línea de pobreza, equivalente a $223.000. Tres veces superior al subsidio que actualmente otorga el programa “Colombia Mayor”. Está renta será ampliada de acuerdo al crecimiento económico del país.

El pilar semicontributivo otorgará una renta a las personas que no se pudieron pensionar, pero que tienen semanas en Colpensiones o ahorros en su cuenta individual en una Administradora de los Fondos de Pensiones. De acuerdo con el borrador del proyecto, esto se financiaría con el presupuesto general de la Nación.

Por su parte, en el pilar contributivo estarán todas las personas afiliadas al Sistema, en donde Colpensiones recibirá los aportes hasta los 3 primeros salarios mínimos legales mensuales vigentes (smlmv) cotizados y las Administradoras de los Fondos de Pensiones recibirán las cotizaciones que exceden los 3 smlmv. Esas dos prestaciones se unirán o complementarán para sumar una única pensión de vejez.

Los que tengan ingresos de más de cuatro salarios mínimos tendrán a su cargo un aporte adicional de dos puntos porcentuales (2 %) sobre su base de cotización, que se destinarán al Fondo de Solidaridad Pensional. A partir de los 16 salarios mínimos devengados, se hará un aporte adicional al anterior así: de 16 a 17 smlmv de 0,2 %, de 17 a 18 smlmv 0,3 %, de 18 a 19 smlmv 0,6 %, de 19 a 20 smlmv 0,8 %, y superiores a 20 smlmv de 1 %. (Lea: Conozca la propuesta de reforma pensional del Consejo de Competitividad)

Los parámetros para reconocer la pensión de vejez, tales como edad y semanas cotizadas se mantienen.

En cuanto al pilar de ahorro individual voluntario es para las personas que tengan capacidad de pago quienes pueden ahorrar con este mecanismo para obtener una mejor pensión.

Otros instrumentos de la pensional

El proyecto de reforma pensional también contempla la creación de un fondo para el ahorro, que evitará cualquier impacto al mercado de valores y adquisición de TES o títulos de deuda pública.

Los dineros que tienen los afiliados en sus cuentas de ahorro continuarán siendo administrados por las AFP, Administradoras de Fondos de Pensiones y solo se usarán para el reconocimiento de sus pensiones.

Además, se establecen condiciones especiales para la mujer otorgando una reducción en la cantidad de semanas mínimas, de 50 semanas por cada hijo sin que supere los 3 hijos es decir, 150 semanas para compensar el trabajo de cuidado.

Las pensiones de invalidez y de sobrevivientes continúan igual, con los mismos requisitos, pero ahora serán reconocidas por Colpensiones. (Lea: Mintrabajo propone bono pensional para las madres por cada hijo)

Se respetarán los derechos adquiridos, es decir, las personas pensionadas continúan en las mismas condiciones

Se establece un régimen de transición para aquellas personas afiliadas al sistema que cuenten con 1000 semanas, a quienes se les respetará las condiciones establecidas en el régimen anterior (Ley 100 de 1993).

Otro de los artículos de la reforma contempla la posibilidad del traslado de un fondo privado a Colpensiones aun faltando menos de diez años para la pensión como está establecido actualmente. Sin embargo, el proyecto señala que esto solo será aplicable para quienes tengan mínimo mil semanas cotizadas.

Según el Ministerio de Trabajo, “el proyecto de reforma pensional, Cambio por la Vejez, busca unificar y complementar el sistema pensional entre los fondos privados y Colpensiones, que permita mayor cobertura del sistema y promueva la justicia social para la población que no tiene la posibilidad de acceder a una mesada pensional”.