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Por CONtexto ganadero - 27 de Julio 2023
La compañía busca construir una fuerza laboral sólida y eficiente en puestos operativos y administrativos.
Con un plan ambicioso de expansión, Ísimo tiene como meta abrir más de 400 locales en todo el territorio nacional. Esta estrategia de crecimiento requiere una fuerza laboral sólida y eficiente en puestos operativos y administrativos. Por eso, la compañía espera cerrar el año con al menos 4.000 empleados y alcanzar la operación de 700 tiendas en distintas ciudades del país.
El objetivo claro de Ísimo es competir directamente con otras cadenas de tiendas, aprovechando el espacio dejado por la liquidación de Justo & Bueno y buscando posicionarse como una opción competitiva frente a otras empresas como D1 y Ara.
La cadena de tiendas Ísimo ha lanzado diversas ofertas de trabajo para cubrir sus necesidades de personal en diferentes áreas clave de la compañía. A continuación, presentamos algunas de las vacantes disponibles:
Esta vacante está dirigida a profesionales en carreras afines a la administración, ingeniería o contaduría, con al menos cuatro años de experiencia en logística, preferiblemente en el sector retail y cadenas de distribución masiva. El lugar de trabajo será en Siberia, una zona estratégica para el manejo logístico de la cadena. Se ofrece un salario competitivo de $3’000.000.
En esta posición, Ísimo busca profesionales en ingeniería industrial, de sistemas, administración de empresas o áreas afines, con experiencia mínima de cuatro años en empresas del sector retail, consumo masivo y otras industrias relacionadas. El jefe de inteligencia de negocios desempeñará un papel fundamental en el análisis y toma de decisiones estratégicas de la compañía. El salario ofrecido para este cargo es de $7’000.000.
Para esta vacante, la cadena busca un profesional en ingenierías, administración, contaduría o carreras relacionadas, con mínimo cinco años de experiencia en logística y manejo de personal en un centro de distribución. El jefe de logística será responsable de asegurar la eficiencia de los procesos de distribución de la compañía. Se ofrece un sueldo competitivo de $9’000.000.
Para esta posición, se requieren personas con dos años de experiencia en el área y la capacidad de realizar reportes diarios de ventas e inventarios, además de garantizar los pedidos de las tiendas asignadas. La cadena ofrece un salario de $2’200.000 y esta posición está disponible en varias ciudades.
Esta vacante está dirigida a técnicos o tecnólogos en áreas comerciales y de servicio al cliente, con al menos un año de experiencia certificada liderando equipos de trabajo. El supervisor de tienda jugará un papel fundamental en el funcionamiento eficiente y atención al cliente en los locales de Ísimo. Se ofrece un salario de $1’700.000.
El éxito de Ísimo dependerá en gran medida de su capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de los consumidores en términos de precios competitivos, variedad de productos y calidad de servicio. A medida que la cadena se consolide en el mercado minorista colombiano, el nombre de Ísimo podría convertirse en sinónimo de una experiencia de compra agradable y económica para los consumidores en todo el país.
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