Desde hace 18 años, el Grupo Soluciones Horizonte se ha consolidado como una de las mejores opciones para apoyar a las empresas en el área de recursos humanos. En el caso de las ganaderías, este grupo podría ayudar a prevenir inconvenientes con la Ugpp y los aportes parafiscales.   Andrea Villamizar, gerente general de GSH, explicó que el objetivo del grupo es brindar soluciones al área de recursos humanos de diversas firmas, en los aspectos técnicos y operativos como contratación, nómina, seguridad social, entre otros.   “Las normas son cada vez más estrictas para el empresario, que por dedicarse a su negocio no tiene tiempo de actualizarse en tantos temas. Nosotros somos una importante alternativa para ir de la mano con ellos”, indicó. (Lea: El IVA impulsaría la informalidad en el mercado de la leche)   La gerente explicó que el grupo está conformado por 3 empresas: una que brinda servicios temporales, una de outsourcing o externalización de procesos de negocio, y la tercera es una IPS especializada en medicina laboral. Con la primera trabajaron en el sector pecuario, con Friogán y con los ciclos de vacunación contra fiebre aftosa.   “Durante muchos años fuimos aliados con Fedegán para todo el tema de los ciclos de vacunación, donde alcanzamos a manejar 3.000 personas. Luego llegaron más aliados, pero nosotros hacíamos todo el proceso de contratación, garantizando que todos los funcionarios estuvieran cubiertas con el tema de seguridad y salud en el trabajo, acorde a los requisitos legales”, agregó.   De esta manera, GSH también podría apoyar a las empresas agropecuarias con sus aportes parafiscales, como ocurrió con el caso de varios ganaderos que fueron requeridos por la Dian. (Lea: Más asesoría y menos sanciones piden ganaderos ante informalidad laboral)   Productores revelaron a CONtexto ganadero que los funcionarios de la Dian estaban solicitando los pagos de salarios y parafiscales a trabajadores en 2015, por lo cual también fueron requeridos por la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (Ugpp).   Con el fin de prevenir este tipo de requerimientos, Villamizar señaló que su empresa cuenta con las herramientas para ayudar a los ganaderos en la contratación. Por ejemplo, el programa que manejan es avalado por la Ugpp y están actualizando continuamente en la normatividad.   “Hay software que no son idóneos y que son los generan este tipo de problemas, pues el propietario de la empresa cree que por solo tener el programa, ya está actualizado”, afirmó. (Lea: Señor ganadero, usted puede invertir en Fondos de Inversión Colectiva)   La gerente de GSH aclaró que no solo se limitan a temas de nómina, sino que se dedican al área de recursos humanos, que en los últimos años las firmas han rebautizado con el nombre de desarrollo humano, en temas como la búsqueda de personal idóneo para la firma.   “Nosotros hacemos un contrato de servicios donde nos hacemos totalmente responsables. Inclusive, en una eventual visita de la Ugpp, podemos mostrar que nuestro software está verificado por la entidad y que expedimos los informes tal como los requiere la Ugpp”, comentó.   En esta medida, el grupo empresarial se esgrime como una solución para formalizar al sector ganadero y pecuario en general. Aunque hasta el momento no han tenido clientes como propietarios de ganaderías, saben que pueden brindar el respaldo que requieren los productores.   “Nosotros alimentamos la nómina, hacemos todo el proceso de liquidación y nuestro entregable es una PILA, una interfaz contable, un bancario de nómina, así como atendemos que surgen durante, como la prima y las cesantías. Garantizamos que hay una plena liquidación bajo los criterios de la ley para el pago de seguridad social, si hay un pago mal hecho, el software nos ayuda a corregirlo”, concluyó.